Das Ocean Action Learning Prinzip
Erkenntnisse aus der Gehirn-Forschungen und Motivationslehre nach Prof. Kuhl
Hocheffizientes und nachhaltiges Lernen an Bord von Sailtraining-Schiffen zur Team und Führungsentwicklung.
Auf einem Segelschiff in Fahrt muss jederzeit überlegt gehandelt werden, damit die Crew ihr Ziel sicher und effizient erreicht. Manchmal handeln nur Wenige, oft müssen alle anpacken.
Es braucht langjährige Erfahrung in der Erwachsenen-Pädagogik, um diese Herausforderung an Bord in einen Lernprozess umzusetzen. Danach sind die Teilnehmer souveräner, behalten den Überblick, entscheiden klar und gut in Krisen und können ihre Mitarbeiter und Kollegen optimal motivieren.
OAL unterstützt durch einen einzigartigen und individualisierbaren Methoden-Mix den erfolgreichen Transfer Ihrer Off Shore Erfahrungen in den Geschäftsalltag. Die eingesetzten Methoden sind bewährt und werden durch die neuesten Ergebnisse der Motivationsforschung ergänzt. Das integrale Arbeiten erreicht erstaunliche Fortschritte in der Persönlichkeitsentwicklung der Teilnehmer.
Ocean Action Learning fördert Intuition durch Bewegung
Gehirnforscher haben herausgefunden, dass Kreativität, Intuition und Gefühle im gleichen Teil des Gehirnareals gesteuert werden, wie unsere automatisierten Bewegungsabläufe. Dazu gehören Laufen, Radeln, Ski fahren, Reiten, Schwimmen und andere erlernte und unbewusst gesteuerte Bewegungsabläufe.
Diese Erfahrung kennt jeder, der still am Schreibtisch sitzend nach einer Idee sucht. Wenn man aufsteht und auf und ab geht, stellt sich plötzlich eine Idee ein, die sich vorher im Sitzen nicht zeigen wollte.
Dieser Effekt erklärt sich durch die gesteigerte Gehirnaktivität im Bereich der Handlungs- und Bewegungssteuerung. Jener Energieschub energetisiert dann auch die Gehirnareale, die für Gefühle, Kreativität und Intuition zuständig sind.
Die permanenten Schiffsbewegungen wirken stimulierend auf das Gehirn und steigern die Intuition, die Intensität des Erlebens, die Entschlusskraft und bewirken dadurch nachhaltige Veränderungen.
Sieben Schritte in die Zukunft mit OAL
Veränderungen und nachhaltiges Lernen basieren auf relevanten und machbaren Herausforderungen:
- Mit OAL erschaffen wir eine steuerbare Umgebung für Erfahrungslernen, die persönliche Herausforderungen, Firmen-Entscheidungen oder Team-Dilemmata widerspiegelt.
- Basierend auf gruppendynamischem und systemischem Know-How arbeitet OAL in familienähnlichen Gruppen von 5 bis 15 Personen für eine ganzheitliche Entwicklung.
- Durch die Bewegung auf See erschafft OAL eine multi-sensorische Erfahrung in sicherer Umgebung, stimuliert neurologisch die Gehirnaktivität und fördert Intuition und Kreativität.
- Gegenseitige Unterstützung und permanente Achtsamkeit entwickeln die Agilität und Resilienz sowie positive und erwünschte Verhaltenspräferenzen.
- In einer fordernden Umgebung gibt OAL Zeit und Raum, um komplexe psychologische und soziologische Situationen zu durchleben und zu reflektieren.
- Konsequenzen von komplexen Entscheidungen werden unmittelbar erlebt und die Sensibilität für komplexe Zusammenhänge geschärft.
- Die mit OAL gemeisterten Herausforderungen und Erfahrungen lassen sich in den Alltag durch systemische Methoden und ganzheitlichen Ansatz nachhaltig integrieren
Ocean Action Learning ist ein Investment in Ihre wertvollste Ressource – Sie selbst!
